Primind schimbarea, o petrecere poate aduce idei noi, oportunități noi

Bhupender Yadav scrie: În BJP, schimbarea este un proces natural, în timp ce în alte partide duce la confruntare.

Lucrătorii usucă rulouri de steaguri BJP la o fabrică din Ahmedabad (foto PTI)

Alegerile sunt importante în sistemul politic indian pentru a testa politicile partidelor care au câștigat mandate publice. Mandatul oferă oportunități pentru noi posibilități și oameni mai noi. Schimbarea în cadrul guvernelor este, de asemenea, afectată de acest proces electoral. Acest lucru este important pentru ca reprezentanții publicului să mențină comunicarea și contactul cu publicul.

Întrebarea importantă care se ridică este: Cum să găsim oameni mai noi și noi oportunități într-un partid care este ales de public din nou și din nou? Pot partidele care câștigă alegerile în mod repetat să găsească o modalitate de a oferi oportunități unor fețe noi? A doua întrebare importantă este: Pot partidele politice bazate pe o idee să tragă o linie care să facă politica atotcuprinzătoare, pe deplin participativă și o misiune ideologică?

În acest context, Partidul Bharatiya Janata, încă de la înființare, a fost o organizație care a încercat să testeze noi posibilități în politică. BJP, care a început cu misiunea de a asigura bunăstarea ultimului om din ierarhia socială, și-a dat dovadă de angajament ideologic nu doar în cuvinte, ci și în acțiunile sale.

În timp ce reprezentanții partidului au manifestat o fermitate fără precedent în lupta împotriva Urgenței, ei au participat și la lupta pentru o mai mare transparență. BJP, care a făcut parte dintr-un mare număr de mișcări, este astăzi la putere și lucrează fără încetare pentru o bună guvernare.

BJP s-a dovedit a fi un partid cu o diferență – diferit de alte partide. Lupta sa împotriva politicii bazate pe familie se reflectă în structura sa de partid. Într-un moment în care alte partide se confruntă cu provocarea menținerii democrației interne a partidului, BJP a reușit să-și facă organizația orientată spre muncitori și bazată pe ideologie. BJP s-a păstrat eliberat de politica dinastică care este semnul distinctiv al tuturor celorlalte partide.

Când evaluăm funcționarea altor partide, întrebarea în fața BJP este cum ar trebui partidul să avanseze ca entitate politică. Care este calea de urmat pentru BJP ca organizație care lucrează în coordonare cu guvernul? Cum construim capacitățile lucrătorilor? Nenumărate întrebări ca acestea fac parte din politica noastră de astăzi. Răspunsurile la toate aceste întrebări pot fi găsite în BJP care lucrează sub conducerea prim-ministrului Narendra Modi.

Conducerea politică trebuie să aibă comunicare publică, sensibilitate, înțelegere a situației de bază în elaborarea și executarea politicilor și respectarea mandatului public. Politici noi și practice pot ajuta la stabilirea coordonării între executiv și birocrație. Pentru a reduce decalajul dintre cele două, este important să existe o politică clară și o conducere puternică. BJP a lucrat pentru a atinge aceste obiective pentru a aduce schimbări pozitive. Este firesc ca un partid care câștigă de multă vreme încrederea oamenilor să meargă la schimbări interne.

În mod similar, dacă un partid dorește să-și construiască capacități în rândul lucrătorilor săi, trebuie să-și construiască pe conducerea sa. Acest lucru se datorează faptului că atunci când o persoană nouă primește o responsabilitate, ea tinde să o îndeplinească cu mai multă dăruire și energie reînnoită. În același timp, atunci când o persoană revine la putere după ce a stat mult timp în afara ei, tinde să aducă energie proaspătă sarcinilor sale. Acesta este un experiment care trebuie acceptat în politică la scară mai largă. Deoarece partidele politice nu sunt proprietatea niciunui individ sau familie, acesta este un experiment prietenos cu oamenii. Pentru a ne asigura că ideile noi vor fi acceptate în vremurile viitoare, trebuie să salutăm astfel de experimente.

O altă întrebare care se naște din aceasta este despre dificultățile care însoțesc schimbarea. Aceste dificultăți apar atunci când fundația organizației nu este un angajament față de o ideologie, ci față de o dinastie. Muncitorii care sunt dedicați unei ideologii se adaptează cu ușurință la schimbări și continuă să-și îndeplinească sarcinile. În partidele dinastice, schimbările organizaționale sunt însoțite de lupte interne pentru putere. Aceasta este o diferență fundamentală care trebuie înțeleasă atunci când vine vorba de schimbare.

În BJP, schimbarea este un proces natural, în timp ce în alte partide duce la cazuri de confruntare. Din acest motiv, analiștii greșesc în timp ce înțeleg schimbările din cadrul BJP.

BJP acceptă schimbări bazate pe noi nevoi, idei noi, cerința de a oferi oamenilor noi oportunități și de a merge mai departe cu mai multă energie în timp ce își îndeplinește sarcinile atât la nivel organizațional, cât și la nivel guvernamental. Aceasta face parte din agenda de lucru pozitivă a BJP, care este acceptată de toți lucrătorii de partid din toată inima.

Această coloană a apărut pentru prima dată în ediția tipărită pe 21 septembrie 2021 sub titlul „O petrecere a schimbării”. Scriitorul este ministrul Uniunii pentru Mediu, Păduri și Schimbări Climatice și Muncă și Ocuparea Forței de Muncă